১ম পরিচ্ছেদ: কর্মবিভাগ
| অনুচ্ছেদ (Article) | বিষয়বস্তু (বর্ণনা) |
| ১৩৩। নিয়োগ ও কর্মের শর্তাবলি | |
| ১৩৪। কর্মের মেয়াদ | |
| ১৩৫। অসামরিক সরকারি কর্মচারীদের বরখাস্ত প্রভৃতি | |
| ১৩৬। কর্মবিভাগ পুনর্গঠন | |
২য় পরিচ্ছেদ: সরকারি কর্মকমিশন
| অনুচ্ছেদ (Article) | বিষয়বস্তু (বর্ণনা) |
| ১৩৭। কমিশন প্রতিষ্ঠা | আইনের দ্বারা বাংলাদেশের জন্য এক বা একাধিক সরকারি কর্মকমিশন প্রতিষ্ঠার বিধান করা যাবে এবং একজন সভাপতিকেও আইনের দ্বারা যেরূপ নির্ধারিত হবে, সেরূপ অন্যান্য সদস্যকে নিয়ে প্রত্যেক কমিশন গঠিত হবে। |
| ১৩৮। সদস্য নিয়োগ | কর্ম কমিশনের সদস্য পদ পেতে হলে নূন্যতম ২০ বছর প্রজাতন্ত্রের সরকারি পদে নিযুক্ত থাকতে হবে। |
| ১৩৯। পদের মেয়াদ | (১) এই অনুচ্ছেদের বিধানাবলী-সাপেক্ষে কোন সরকারী কর্ম কমিশনের সভাপতি বা অন্য কোন সদস্য তাঁহার দায়িত্বগ্রহণের তারিখ হইতে পাঁচ বৎসর বা তাঁর [পয়ষট্টি] বৎসর বয়স পূর্ণ হওয়া- এর মধ্যে যা অগ্রে ঘটে, সেই কাল পর্যন্ত স্বীয় পদে বহাল থাকবেন। |
| ১৪০। কমিশনের দায়িত্ব | |
| ১৪১। বার্ষিক রিপোর্ট | |
নবম-ক ভাগ: জরুরি বিধানাবলি
| অনুচ্ছেদ (Article) | বিষয়বস্তু (বর্ণনা) |
| ১৪১ক। জরুরি অবস্থা ঘোষণা | রাষ্ট্রপতির নিকট যদি সন্তোষজনকভাবে প্রতীয়মান হয় যে, এমন জরুরি-অবস্থা বিদ্যমান রয়েছে, যাতে যুদ্ধ বা বহিরাক্রমণ বা অভ্যন্তরীণ গোলযোগের দ্বারা বাংলাদেশ বা এর যে কোন অংশের নিরাপত্তা বা অর্থনৈতিক জীবন বিপদের সম্মুখীন, তাহা হলে তিনি (অনধিক একশত কুড়ি দিনের জন্য) জরুরি অবস্থা ঘোষণা করতে পারবেন। তবে শর্ত থাকে যে, অনুরুপ ঘোষণার বৈধতার জন্য ঘোষণার পূর্বেই প্রধানমন্ত্রীর প্রতিস্বাক্ষর প্রয়োজন হবে। |
| ১৪১খ। জরুরি-অবস্থার সময় সংবিধানের কতিপয় অনুচ্ছেদের বিধান স্থগিতকরণ | |
| ১৪১গ। জরুরি-অবস্থার সময় মৌলিক অধিকারসমূহ স্থগিতকরণ | |